Vos principales missions : • Relations sociales : appui sur l'organisation des réunions, suivi du disciplinaire, suivi des statistiques de grève, participation aux réunions de négociation. • Participation au recrutement des intérimaires et des alternants (sourcing/entretiens...). • Organisation des journées d'accueil pour les nouveaux arrivants. • Appui pour l'organisation des élections professionnelles et sur les notations internes. • Mise en qualité pour l'organisation des conseils d'atelier. • Gestion administrative diverses / Tableau des indicateurs RH. • Mise en place de processus RH. • Montée en compétences sur la réglementation RH. • Politique diversité : lancement d'une campagne.
Réalisez vos projets de mobilité professionnelle avec le CNARM, grâce au soutien de l'Union Européenne.