Les solutions

Les dispositifs d'accompagnement du CNARM

1. VOUS AVEZ DÉJÀ SIGNÉ UN CONTRAT DE TRAVAIL ?

Vous entrez dans la catégorie DEAC : Demandeurs d’Emploi Avec Contrat.

Sur la base d’un contrat ou d’une promesse d’embauche, le CNARM finance votre billet d’avion vers la Métropole.
Vous êtes accueilli à l’aéroport par une équipe réunionnaise, et une Allocation d’Arrivée de 300€ vous est versée.

Le CNARM assure votre hébergement durant deux mois (voir conditions et modalités avec votre conseiller CNARM), et vous percevrez une Indemnité Forfaitaire pour assurer vos frais de base.
Sur présentation de vos premières fiches de paye ou d’un contrat de bail, vous touchez une Prime d’Installation de 400€.

Dans le cas d’un contrat en alternance ou d’un contrat à temps plein n’atteignant pas le niveau du SMIC, le CNARM vous verse la différence vous permettant d'atteindre 95% du Smic net.

Le DEAC fonctionne aussi quand vous avez trouvé un job à l’étranger.
Le CNARM finance votre billet d’avion.
Vous percevez l’Allocation d’Arrivée.
Il n’y a pas de prise en charge à l’aéroport, et vous devez trouver par vous-même une solution d’hébergement.


2. VOUS SOUHAITEZ PARTIR POUR RECHERCHER UN EMPLOI EN MÉTROPOLE ?

Vous entrez dans la catégorie DEEP : Demandeurs d’Emploi En Prospection

Le CNARM finance votre billet d’avion vers la Métropole.
Vous êtes accueilli à l’aéroport par une équipe réunionnaise, et une Allocation d’Arrivée de 300€ vous est versée.
Le CNARM assure votre hébergement durant deux mois, et vous percevez une Indemnité Forfaitaire pour assurer vos frais de base d'un montant total de 1000€.
Sur présentation de vos premières fiches de paye ou d’un contrat de bail, vous touchez une Prime d’Installation de 400€.
 

3. VOUS AVEZ OBTENU VOUS-MEME UN CONTRAT DE TRAVAIL ?

Vous entrez dans la catégorie DEAC Spontané : Demandeurs d’Emploi Avec Contrat pour un départ Spontané.

Sur la base d’un contrat ou d’une promesse d’embauche de + de 6 mois, le CNARM finance votre billet d’avion vers la Métropole et/ou à l’étranger.

Vous percevrez une Indemnité Forfaitaire pour assurer vos frais de base et une Allocation d’Arrivée de 300€ vous est versée.

Une aide à l’hébergement vous est octroyée uniquement sous forme de remboursement dans la limite de 500 euros par mois pendant 2 mois sur présentation de facture acquittée à votre nom.

Dans le cas d’un contrat en alternance ou d’un contrat à temps plein n’atteignant pas le niveau du SMIC, le CNARM vous verse la différence vous permettant d'atteindre 95% du Smic net.

Il n’y a pas de prise en charge à l’aéroport, et vous devez trouver par vous-même une solution d’hébergement.

Attention, les fonctionnaires n’ont pas droit à l’indemnité forfaitaire ainsi qu’à l’aide financière à hébergement.

Votre demande est à transmettre au plus tôt vers prisedeposte@cnarm.fr pour un traitement avant votre départ.

 


4. TITULAIRE D’UN CDI, VOUS SOUHAITEZ QUE VOTRE FAMILLE VOUS REJOIGNE ?

Vous entrez dans le cadre du Regroupement Familial.

L’intégration familiale est un enjeu fondamental pour une mobilité réussie. Si vous avez bénéficié d’une aide à la mobilité du CNARM ou que vous avez trouvé un emploi stable par vos propres moyens, ce dispositif permet de financer l’installation de votre conjoint et de vos enfants en Métropole. Pour en bénéficier, il vous faut être titulaire d’un CDI et d’un logement à votre nom répondant aux normes de conformité.

Le CNARM finance alors le transport de votre famille, par avion et train.

Pour bénéficier de ce dispositif de Regroupement Familial, les documents suivants sont demandés au candidat parti avec le CNARM :

-Lettre de demande de Regroupement Familial établie par le candidat inséré en métropole
-Copie du contrat de travail ( CDI)
-Copie du contrat de logement
-La dernière fiche de paie, la période d’essai devant être confirmée
-Copie du livret de famille
-Copie des pièces d’identité des bénéficiaires (conjoint(e) et enfant(s))

 

5. VOUS AVEZ BENEFICIE DE L'UN DES DISPOSITIFS D'ACCOMPAGNEMENT DU CNARM ?

« Un métier là-bas, un avenir ici »

Le dispositif « Retour au Peï » vient répondre aux souhaits volontaires des Réunionnais, installés en Métropole ou à l’étranger grâce aux aides du CNARM, dans leur projet de retour dans l’île.

Comment fonctionne ce nouveau dispositif :

Vous avez bénéficié de l’accompagnement du CNARM depuis plusieurs années, et vous souhaitez revenir sur l'île ? : le dispositif « Retour au Peï » peut répondre à vos attentes !

Transmettez-nous, à l’adresse suivante : retouraupei@cnarm.fr

  • Un courrier évoquant les raisons de votre projet personnel et votre souhait de retour, volontaire.
     
  • Une lettre de motivation professionnelle
     
  • Un curriculum vitae.
  • Les candidats, volontaires au retour, effectuent leurs propres démarches vers l’emploi et peuvent bénéficier du dispositif.
  • Le CNARM accompagne le projet de « Retour au Peï » de chaque candidat en réalisant des prospections auprès des entreprises, partenaires, en adéquation avec chaque profil. Il assure également une veille des offres d’emploi, disponible sur le marché réunionnais.
  • La mission du CNARM consiste à établir la mise en relation et la transmission de chaque candidature vers les entreprises locales.

La démarche de positionnement de chaque profil, effectuée par le CNARM, vient en soutien. Elle est complémentaire aux démarches personnelles de chaque candidat.

  • Avec le dispositif « Retour au Peï » le CNARM prend en charge le :

Billet d’avion retour pour le candidat

Sous réserve de contrat de travail CDI ou CDD/Intérim (6 mois).

 

6. TRAVAILLER A MADAGASCAR, A L'ILE MAURICE OU LES SEYCHELLES Y AVEZ-VOUS DEJA PENSE ?

Le CNARM innove avec l'action Mobilité Professionnelle dans l'Océan Indien

L'objectif de cette action expérimentale : permettre une ouvertue professionnelle et des nouvelles perspectives aux demandeurs d'emplois réunionnais, grâce aux offres que propose le CNARM.

Vous êtes intéressés: venez-nous en parler, découvrir les postes à pourvoir et candidater.

Vos contacts : zoi@cnarm.fr

                

                

RECAPITULATIF

 

Demandeurs d'Emploi Avec Contrat

Demandeurs d'Emploi En Prospection

Demandeurs d'Emploi Avec Contrat SPONTANE

METROPOLE ET DOM-TOM

Regroupement Familial INTERNATIONAL ZONE OCEAN INDIEN Entreprises d'accueil
Billet d'avion Aller et Transfert    OUI    OUI       OUI OUI

         OUI

            +

     Billet retour

   OUI

     +

 Billet       retour

 
Allocation d'arrivée   300 €    300 €      300 € -          300 €   300 €  
Aide à l'hébergement  2 mois  2 mois

sous forme de remboursement

≤ 500 €/mois sur 2 mois (sauf pour les fonctionnaires)

- -    
Indemnité forfaitaire    500 €  1000 €

    500 €

(sauf pour les fonctionnaires)

-     500 €  
Prime d'installation    400 €   400 €       400 € - -    
Indemnité complémentaire (contrats en alternance et tout autre type de contrats ayant un salaire inférieur au smic) Montant variable selon la situation du candidat (aide versée chaque mois pendant toute la durée du contrat) Montant variable selon la situation du candidat (aide versée chaque mois pendant toute la durée du contrat) Montant variable selon la situation du candidat (aide versée chaque mois pendant toute la durée du contrat) - -    
Prime forfaitaire des frais de formation et d'accompagnement       - -  

Entreprises:

- de 20 salariés 200 €

 de 20 à 49        150 €

 de 50 à plus     100 €

par mois et par jeune (pendant toute la durée du contrat en alternance ou d'accompagnement

 

 

 

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