Vous assistez la Directrice et la Responsable des Ressources Humaines dans la gestion de l'administration du personnel du groupe (environ 120 collaborateurs). Vos missions : Recrutement, gestion des candidatures, tri de CV, réponses aux candidats; Administration du personnel, suivi des périodes d'essai, congés, absences et suivi du temps de travail, plannings, médecine du travail, mutuelle, prévoyance; Formation : relation avec l'OPCO (Opérateur de Compétences); Instances représentatives du personnel : préparation des réunions; Juridique : veille juridique, préparation de dossiers; Mise en place d'un SIRH (Système d'information de gestion des ressources humaines).